威海紫光加强结构优化调整，加快科技人才强企发表时间：2021-02-01 15:59 创新是第一动力，威海紫光把科技创新作为推动企业高质量发展的重要引擎，最大限度激发员工的技术创新热情，激发员工创新的巨大潜能。   威海紫光生物科技开发有限公司 科技园车间  长期以来，威海紫光始终秉承“为员工，尊重员工，成就员工”的核心价值观，把激发员工的技术创新热情，保持员工的创新活力作为企业人才队伍建设的首要工作来抓，有效打造出一支作风顽强、技术精湛，勇于创新的智能型团队，不仅满足企业生产经营工作的需要，同时也有为员工个人事业搭建了提升的平台，为企业的持续、稳定、健康发展做出积极的贡献。
班组是企业最基本的生产单位, 也是企业安全管理的最终落脚点 。 威海紫光加强班组创新管理，坚持以人为本、学习创新,夯实车间内部管理，着力提升班组成员综合素质，开展“一对一”、“老带新”活动，努力营造人人敢创新、会创新、善创新工作态势，充分发挥一线职工的科技创新作用，引导广大职工立足岗位、创新创造，推进产品创新、技术创新、工艺创新，把科技创新和技术进步成果转化为生产力，增强班组员工的集体荣誉感和归属感, 使其更好地服务企业, 创造出更大的利润。 威海紫光生物科技开发有限公司 王阳光荣获威海市合理化建议“金点子”三等奖 近几年来，威海紫光始终以市场为导向，依托“创新驱动发展”理念，搭建技术交流平台。充分发挥创新能手的示范带头作用，通过技术攻关、考核评比，充分发挥技术人员创新精神，在创新方面硕果累累。
威海紫光积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。表彰在科技兴企工作中作出突出贡献的先进个人，动员公司上下进一步增强“科技是第一生产力”“创新是第一动力”“人才是第一资源”的思想，全面提升科技工作水平，为推动企业高质量发展提供强有力的技术支撑和智力支持。 威海紫光以加快人才资源能力建设为主题，以壮大人才队伍、推进人才结构调整为主线，加强与大专院校合作，完善“产学研”体系建设，为企业海纳百川，聚集人才；同时针对目前公司的人才队伍现状，全面开展职工岗位技能培训，有目标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训，着力提高全员文化程度、业务水平、技术素质和创新能力，着力建设专业技术人才、高技能人才队伍，努力创造有利于人才资源优化配置、人才竞争充满活力的良好环境。
科技是企业发展之基、创新是企业进步之魂，威海紫光以夯基础、塑文化为重点，牢牢抓住精益化管理，高精尖发展总方向，积极践行新发展理念，弘扬工匠精神，增强员工创新意识、创新能力，努力为推动企业高质量发展培育肥沃的创新土壤，也为全力开创“精致城市·幸福威海”新局面做出新的更大贡献！  健康生活——源自威海紫光 地址：山东威海市齐鲁大道68号 咨询电话：0631-5982378  订阅紫光头条公众号 长按识别图中二维码 |
